Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Кадровая политика

Передача существующих знаний из одной части организации в другую

Кадровая политика - Система менеджмента знаний

передача существующих знаний из одной части организации в другую

Задача повторного использования ранее созданных знаний для решения новых проблем давно находилась в центре внимания менеджеров. Этот вопрос в особенности занимал американцев. Как уже отмечалось, решение виделось в создании баз знаний на основе широкого использования информационных технологий. Однако эти попытки потерпели крах

 
 

IT УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ становятся формой капитализации метазнаний

Кадровая политика - Управление знаниями

it управления знаниями становятся формой капитализации метазнаний

Комментарий:

Знания существуют в форме надстраивающихся друг над другом метауровней . При этом именно метазнания являются важнейшим знаниевым капиталом . В какой форме сегодня существуют и капитализируются результаты работы отечественных философов и методологов (кроме формы культурных текстов)? В форме идеологизации масс? В возникшей связи с государственным лицом высокого уровня? В наличии экспериментальных площадок, существование которых прямо зависит от политической крыши ? Мы полагаем, что IT на Западе выступает новым механизмом социализации метазнания, трансляции его и укоренения в различных областях практики.

IT уплотняют деятельность, и за счет этого позволяют сделать шаг осознания и развития

 
 

Менеджмент – наука или искусство?

Кадровая политика - Кадровое делопроизводство

менеджмент – наука или искусство?

Основа всякой науки – это возможность объективно описывать явления. Управленческая мысль ХХ века делает особый упор на превращение менеджмента в науку. Однако, по мере продвижения к этой цели как правило между учеными и практиками, и между учеными-эвристиками и учеными-аналитиками велись споры о возможности ее достижения. Например, при общем согласии с возможностью разработки четких планов, инструкций и стандартов, эвристическая школа утверждает, что люди далеки от механизмов

 
 

Как происходит процесс диагностики

Кадровая политика - Маркетинг знаний

как происходит процесс диагностики

Типичный процесс диагностической оценки контекста знаний использует анкеты, подобные приведенной ниже. Пример предлагает респондентам оценить уровень идентификации источников знаний по 5-ти бальной шкале.

Пример анкеты по диагностике контекста УЗ для аспекта Источников знаний

Как выгодно купить квартиру в Одессе?

Южная Пальмира – это самый знаменитый курортный город в Украине. Каждый год сюда приезжают туристы из разных стран и городов, чтобы насладиться долгож...

News image

Заказать домен com.ua: советы экспертов

Интерфейс панели управления хостингом является важным аспектом выбора компании. Однако многие хостеры дают в пользование только один вариант такой пан...

News image

В каком центре можно получить удостоверение по охране труда

Основным учебным центром для прекрасной подготовки умельцев, для работ с увеличенной опасностью считается учебно-производственный центр "Профессиональ...

Где лучше купить запчасти, совместимые с разбрасывателями удобрений un

Техника сельскохозяйственного характера активно работает на полях около трех месяцев в году. В остальные дни года она находится на хранении. В большин...

News image

Выбрать станочный профиль или схожее оборудование

Практически каждый директор предприятия обязательно должен иметь на вооружении мелкий или крупный набор деталей для производственных машин. Такими мог...

News image

Где лучше заказать необычные календари

Появление новых должностей и сотрудников – незаменимый атрибут фирмы, которая старается расти и систематически запускает новые рабочие места. В свою о...