Квалификация и потенциал персонала![]() |
Проекция маркетинга![]() |
Что значит управление знаниями?![]() |
Основные стадии консультационного процесса![]() Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ... |
Ошибки руководителей![]() Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире... |
Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?![]() Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до... |
Кадровая политика - Маркетинг знаний
Типичный процесс диагностической оценки контекста знаний использует анкеты, подобные приведенной ниже. Пример предлагает респондентам оценить уровень идентификации источников знаний по 5-ти бальной шкале.
Пример анкеты по диагностике контекста УЗ для аспекта Источников знаний
Аспект |
Подуровень |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4. Источники знаний |
4.1 Идентификация источников знаний Задача На сколько существующие источники знаний как явных, так и скрытых идентифицированы в организации |
Источники знаний в организации не идентифицированы. Организация не осознает (не понимает) концепцию источников знаний |
Ограниченная идентификация знаний в организации Как правило связана с восприятием электронных и бумажных документов (явные источники знаний) |
Более детальная идентификация источников знаний в организации Явные источники знаний расширяются до знаний находящихся базах систем групповой работы (Groupware) и знаний доступных в хранилищах данных Ограниченное признание скрытого знания |
Формальная идентификация как явного, так и скрытого знаний в организации Определены следующие источники явного знания: Электронные документы Базы данных Groupware Бумажные документы Отскани-рованные рисунки Признанные источники скрытого знания: Эксперты по отдельным предметам Компетенция экспертов Источники знаний ограничены рамками организации |
Как явные, так и скрытые знания идентифицированы и занесены в карту знаний организации Существуют формальные карты знаний, которые соответствуют определенным форматам по УЗ Где необходимо карты знаний распространяются за пределы организации, охватывая важные внешние источники (знания заинтересованных сторон) Карты знаний обеспечивают организации свободный доступ и навигацию к источникам знаний |
Читайте: |
---|
Системы познанияОстановимся подробнее на понятии система познания (cognitive system). Такой системой может быть человек, группа людей, организация, компьютер, или эти компоненты в ... |
Оценки позицийОценки позиции в знаниях фирмы требуют классификации существующих интеллектуальных ресурсов для создания того, что обычно называется картой знаний. Знания в на... |