Квалификация и потенциал персонала |
Проекция маркетинга |
Что значит управление знаниями? |
Основные стадии консультационного процессаРуководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ... |
Ошибки руководителейСистема управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире... |
Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до... |
Кадровая политика - Система менеджмента знаний
Основные термины и понятия управления знаниями
Знания (Knowledge) — необходимая людям информация, используемая ими по определенным правилам и в соответствии с определенными процедурами и с учетом отношения (понимание, одобрение, игнорирование, согласие, отрицание и т. д.) людей к этой информации.
Формализованные знания (Explicit Knowledge) — знания, содержащиеся в письмах, докладах, отчетах и т
Кадровая политика - Управление знаниями
Основным конструктивным элементом в системе является концепт (определение). Под концептом понимается понятие предметной области. Концепт состоит из множества атрибутов. Множество атрибутов концепта определяет его атрибутивный состав
Кадровая политика - Кадровое делопроизводство
Многие наши консультанты путают ремесло с профессией: думают, что последняя сводится к первому. И еще один предрассудок – думать так: «Кое-что я прилично умею делать. Это дает мне достаточный заработок. А новое – это неизвестность и риск
Кадровая политика - Маркетинг знаний
Если вернуться к истории с Золушкой, то в случае с A-life изумляет полное отсутствие злой мачехи. У новой науки практически нет явных противников. Более того, многие представители большого бизнеса (в том числе такие гиганты, как Ford) заявляют, что уже давно используют элементы A-life в ситуационном моделировании и деловых играх для руководителей. Автору статьи доводилось принимать участие в одной такой игре, организованной Лос-Анжелесским университетом
Кадровая политика - Система менеджмента знаний
Описанный эпизод стал следствием трех недостатков в управлении знаниями и информацией в компании:
не было определено, кому необходима новость о тендере,
новости не были сфокусированы и кастомизированы,
описание успешного проекта в необходимой отрасли не было сохранено надлежащим образом.
Страница 56 из 103
Управление знаниямиНе секрет, что решение задачи эффективного управления знаниями слагается из двух важнейших составляющих - гуманитарной и IT. Мы предлагаем комплексный по... |
Что такое управление знаниями?Управление знаниями – общее название для методик, организующих процесс коммуникаций (целевого общения) в корпоративных сообществах, направляя его на извлечение новых и ... |