Кадровая политика

Организация семантической сети как инструмент познания

Кадровая политика - Маркетинг знаний

Что такое семантические сети?

Инструменты организации семантической сети — это инструменты познания, обеспечивающие визуальные и речевые средства для создания карт представлений, известных также под названием познавательных карт (см. рис.1). Познавательные карты представляют собой записанные в память компьютера пространственные представления понятий и их взаимодействия, т

Дисциплина «управление знаниями»

Кадровая политика - Система менеджмента знаний

Новая дисциплина «управление знаниями» исследует «жизнь» знаний внутри организаций. Знания — очень сложный объект исследования — находятся в центре внимания, прежде всего, философов. С точки зрения менеджмента, нас интересуют лишь некоторые свойства знаний, характеризующие их «жизнь» в организации. В этом контексте широкий резонанс получила книга [5]

Всегда пишите благодарственные письма

Кадровая политика - Управление знаниями

Возвратившись с интервью, найдите время, чтобы написать письмо с благодарностью. Это вежливо и профессионально, это также может привести к неожиданным последствиям.

Если ваша мать была такой же, как и моя, то вам наверняка всегда говорили, что необходимо писать письмо с благодарностью всякий раз, как вы получаете подарки. У меня была большая семья, и мне казалось, что я проводил целую неделю, занимаясь написанием благодарственных писем дядям, тетям и кузенам, вне зависимости от того, понравился мне подарок или нет

Отрасли: там, где деньги

Кадровая политика - Кадровое делопроизводство

Отраслевая концентрация предложения консалтинговых услуг претерпела некоторые изменения в 2002 году, однако, сохранилось главное: консультанты наслаждаются платежеспособным спросом, не отвлекаясь на развивающиеся или стагнирующие предприятия из отраслей с высоким потенциальным спросом на консалтинг. Этот рынок отдан на откуп небольшим консалтинговым компаниям из Центра и «регионалам».

Также участники рынка консалтинга отмечают сохранение тенденции к ротации кадров – консультанты продолжают уходить в «реальный сектор», усиливая специализированные, в том числе консультационные, подразделения крупнейших из платежеспособных клиентов.

По-прежнему львиную долю выручки консультантам обеспечивают нефтяники и газовики с примкнувшим к ним предприятиям химии и нефтехимии (см

Использование электронных таблиц в качестве инструментов познания

Кадровая политика - Маркетинг знаний

Электронные таблицы также могут использоваться в качестве инструментов познания для развития умственных способностей учащихся. Аналогично тому, как электронные таблицы качественно изменили процесс бухгалтерских расчетов, они могут изменить образовательный процесс при работе с числовой информацией. Рабочая группа технологии Комиссии национальной учебной программы (1990), которая работает над составлением национальной учебной программы в Великобритании, признала полезность электронных таблиц в качестве инструментов, помогающих учащимся применять информационные технологии для исследования комбинаций и соотношений и для разработки и проверки гипотез.

Электронные таблицы являются инструментами, используемыми по определенным правилам, требующими того, чтобы пользователи стали составителями этих правил (Vockell, vanDeusen, 1989)