Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Тренинг личностного роста

Кадровая политика - Подбор персонала

тренинг личностного роста

Сегодня развелось очень много психологических тренингов. Тренинговые центры предлагают тренинги личностного роста, тренинги по мотивации, тренинги уверенности в себе, тренинги общения, тренинги развития, и многое др. От такого разнообразия очень сложно определить насколько хорош тот, или иной тренинг развития.

Считается, что очень хороши для развития личности тренинги личностного роста. Участники на данных тренингах так далеко выходят за рамки своих «возможностей», что после тренинга у них вырастают крылья, и ЭГО увеличивается в несколько раз. Людьми овладевает ощущение всемогущества и им кажется, что земля вращается под их ногами и им теперь все под силу. Но не стоит радоваться – это временный эффект.

У личностных тренингов есть огромнейший минус – участникам не дают инструментов. Участников не учат, как управлять своими состояниями, не учат, как достигать целей, не учат эффективно коммуницировать и т.д. Им только говорят, что делать и накачивают энергией. Но жизнь диктует свои правила, и чем больше времени проходит после обучения, тем меньше становятся обретенные крылья, которые уменьшаются до тех пор, пока вообще не исчезнут.

И для того, чтобы людям вновь полететь – необходимо… да, да снова прийти на такой тренинг личностного роста. Это, то же самое, если бы Вы ходили к доктору с хронической болезнью, а он бы Вам все выписывал и выписывал обезболивающие антибиотики…

В добавок к этому, во многих центрах развития личности участникам тренингов личностного роста ставится задача – обязательно завербовать на тренинг двух друзей. Т.е. сам стал зависим, так ещё друзей подсади… Согласитесь, это все напоминает что-то не очень позитивное...

Поэтому для того, чтобы не попасть в зависимость от тренинга и поистине научиться управлять своей жизнью, нужно ориентироваться на тренинги, где не выписывают обезболивающих антибиотиков от неудач и безнадежности, а рекомендуют ряд упражнений, которые позволят быстро, легко и эффективно личностно развиться и обрести успех!!

В этом дальше всех шагнуло НЛП (Нейролингвистическое Программирования). На стандартных курсах обучения НЛП преподаются именно инструменты по увеличению своих возможностей в работе со своими состояниями, в эффективном взаимодействии с людьми и достижении поставленных целей. На данных тренингах задача тренера – научить рыбачить, для того, чтобы, когда появится необходимость, Вы могли ловко наловить себе столько рыбы, сколько захотите.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Менеджмент знаний:

Основные циклы технологий управления знаниями

На рисунке приведена упрощенная схема основных циклов процессов управления знаниями. Внедрению обычно предшествует процедура формализации деятельности предприятия методом онтологического анализа, которая св...

Код проекта - Название документа

Разумеется, в «Положении о кодировании документов» вам нужно будет дать детальные разъяснения, какие типы документов каким способом кодировать. Зачем нужна кодировка? См...