Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Резюме по-американски

Кадровая политика - Подбор персонала

резюме по-американски

Если вы уже определились, в какого типа компании хотите работать, настало время составлять резюме. Учтите, что резюме, которые американцы рассылают своим будущим работодателям, немного отличаются от тех, что мы используем в России.

Перед написанием резюме, почитайте советы и посмотрите образцы на сайтах типа www.monster.com, www.careerbuilder.com, www.hotjobs.yahoo.com.

Обратите внимание на то, что американцы на первый план ставят свои реальные умения и навыки, а не перечень фирм, в которых они работали. А вот образование отправляется в самый конец документа.

К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо. Примеры «сопроводиловок» на английском языке можно посмотреть на тех же сайтах, что и сами резюме. Основной совет при составлении сопроводительного письма — оно не должно быть типовым. Попробуйте посмотреть на своё сообщение через двойные очки: HR-менеджера и свои собственные. Ответьте себе на вопросы: каким должен быть человек, которого вам захотелось бы взять на работу в данную компанию? какими навыками он должен обладать? какой опыт иметь?

Если у вас нет требуемого опыта работы, постарайтесь вспомнить, какие жизненные ситуации проявляли в вас те качества, которые могли бы заинтересовать работодателя, и обязательно опишите их в сопроводительном письме.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Менеджмент знаний:

Основные циклы технологий управления знаниями

На рисунке приведена упрощенная схема основных циклов процессов управления знаниями. Внедрению обычно предшествует процедура формализации деятельности предприятия методом онтологического анализа, которая св...

Перспективность адаптации

Исследование показало перспективность адаптации и применения анализа важность-исполнение и атрибутов Ф. Герцберга в контексте инструментов аудита внутреннего маркетинга. Да...