Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Резюме по-американски

Кадровая политика - Подбор персонала

резюме по-американски

Если вы уже определились, в какого типа компании хотите работать, настало время составлять резюме. Учтите, что резюме, которые американцы рассылают своим будущим работодателям, немного отличаются от тех, что мы используем в России.

Перед написанием резюме, почитайте советы и посмотрите образцы на сайтах типа www.monster.com, www.careerbuilder.com, www.hotjobs.yahoo.com.

Обратите внимание на то, что американцы на первый план ставят свои реальные умения и навыки, а не перечень фирм, в которых они работали. А вот образование отправляется в самый конец документа.

К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо. Примеры «сопроводиловок» на английском языке можно посмотреть на тех же сайтах, что и сами резюме. Основной совет при составлении сопроводительного письма — оно не должно быть типовым. Попробуйте посмотреть на своё сообщение через двойные очки: HR-менеджера и свои собственные. Ответьте себе на вопросы: каким должен быть человек, которого вам захотелось бы взять на работу в данную компанию? какими навыками он должен обладать? какой опыт иметь?

Если у вас нет требуемого опыта работы, постарайтесь вспомнить, какие жизненные ситуации проявляли в вас те качества, которые могли бы заинтересовать работодателя, и обязательно опишите их в сопроводительном письме.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Менеджмент знаний:

Системы познания

Остановимся подробнее на понятии система познания (cognitive system). Такой системой может быть человек, группа людей, организация, компьютер, или эти компоненты в ...

Основные циклы технологий управления знаниями

На рисунке приведена упрощенная схема основных циклов процессов управления знаниями. Внедрению обычно предшествует процедура формализации деятельности предприятия методом онтологического анализа, которая св...