Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



“Экономистов развелось!..”

Кадровая политика - Подбор персонала

“экономистов развелось!..”

Главной причиной столь внушительной незанятости молодежи Росстат называет переизбыток дипломированных специалистов. Министерство образования Нижегородской области располагает такими цифрами: контингент студентов, обучающихся в вузах, действующих в регионе, составляет около 187 тысяч человек по всем формам обучения, “очников” среди них насчитывается около 76 тысяч. В прошлом году государственные и негосударственные вузы области выпустили на рынок труда по очной форме около 18 тысяч человек, в этом году их ожидается примерно столько же. По данным Рособразования, пропорции подготовки специалистов с разными уровнями образования на сегодняшний день в России таковы: вузы готовят 60% специалистов при потребностях экономики в 35%, в то время как, например, техникумы — всего 13% при потребности 45%.

В Нижегородской области соотношения в подготовке специалистов с разными уровнями профессионального образования схожи с общероссийскими: по итогам прошлого учебного года было выпущено на рынок труда около 18 тысяч человек с высшим, 10, 5 тысяч со средним, 7,7 тысяч человек — с начальным профессиональным образованием.

Итоги исследований в рамках проекта “Молодой специалист на рынке труда”, который “Биржа плюс карьера” проводила осенью прошлого года, показали, что наименее востребованными остаются молодые специалисты-экономисты и гуманитарии, а также те, кто получил подготовку в сфере машиностроения, металлургии, архитектуры и строительства: именно эти отрасли, как известно, наиболее пострадали в кризис. Вместе с тем, по данным консультанта отдела науки, высшего и среднего профессионального образования министерства образования Нижегородской области Ирины Зверевой, анализ приема в вузы в 2009/2010 учебном году показал, что в государственных вузах 27% всех зачисленных по очной форме обучения приходится как раз на группу специальностей и направлений экономического и управленческого профиля — такие как менеджмент, экономика и управление на предприятии, финансы и кредит, бухучет и др., 26% — на технические специальности и направления, 10% — на образование и педагогику, и по 9% — на естественные и гуманитарные науки, причем среди гуманитариев около 50% составляет прием на юридические направления и специальности.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Менеджмент знаний:

Эволюция систем автоматизации

Компьютерные технологии, изначально созданные для ускорения типовых математических вычислений, сегодня служат основной для систем автоматизации основная задача которых - превращение ин...

Система менеджмента знаний (СМЗ)

Система менеджмента знаний (СМЗ) — совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями (процессов, баз данных, программного обеспечения, организационных ст...