Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Кадровая политика

Носители знаний

Кадровая политика - Система менеджмента знаний

носители знаний

Носителями знаний являются люди. Именно ценность накопленных ими знаний и опыта конвертируется в конечном итоге в прибыль компании.

 
 

Основные показатели хозяйственной деятельности компании

Кадровая политика - Кадровый консалтинг

основные показатели хозяйственной деятельности компании

коэффициент роста прибыльности бизнеса компании [в соответствии с бизнес-планом компании должен наблюдаться ежегодный рост доходности предприятия]

 
 

Поможет ли опыт Запада?

Кадровая политика - Кадровое делопроизводство

поможет ли опыт запада?

Можно ли использовать западный опыт управления в решении российских проблем? На наш взгляд, это требует большой осторожности, поскольку в России иная организационная культура и хозяйственный менталитет. Например, у нас на машиностроительном предприятии в год издается порядка тысячи приказов, на западной фирме в среднем около 20. Это объясняется тем, что там используются неформальные принципы заключения контрактов, иные принципы взаимодействия руководителя с персоналом, клиентами, поставщиками и т.п

 
 

Управление документами, контентом и электронной почтой

Кадровая политика - Управление знаниями

управление документами, контентом и электронной почтой

Для анализа важны не только показатели в виде окончательных цифр (hard numbers) холодные цифры , взятые, например, из отчетов о продажах, но и так называемая размытая информация ( soft knowledge), разбросанная по текстовым документам, электронным таблицам, страницам Web и даже сообщениям электронной почты. Чтобы обеспечить управление подобными файлами и извлечь максимум пользы из содержащейся в них информации, предлагается целый ряд решений. Первыми в ряду такого рода продуктов стали - и получили на сегодня самое широкое распространение - системы документооборота. Эти пакеты очень успешно применяются в фармацевтической промышленности и страховом деле - отраслях, производящих огромное количество документов и, соответственно, требующих организации хранилищ для регистрации патентов и заявлений о выплате страхового возмещения

 
 

Состав бизнес-портфеля

Кадровая политика - Кадровый консалтинг

состав бизнес-портфеля

Консультационные услуги:

поиск партнеров и представителей на внешнем рынке

маркетинговые исследования европейских рынков в рамках расширения географии бизнеса клиента

консультации по ведению бизнеса в Германии и России

подбор и обучение персонала для осуществления деятельности предприятия на внешнем рынке

организация [регистрация, бизнес-планирование и сопровождение деятельности] фирм и представительств компаний в Германии, Австрии и других странах западной Европы

организация и сопровождение информационных и деловых поездок

 

 
 

Страница 101 из 103

Менеджмент знаний:

Какие знания сотрудник обязан передать в корпоративную систе

Это определяется руководством и менеджерами компании. Кто именно (компания или сотрудник) является владельцем знания? По нашему определению, знание не является знанием как та...

Перспективность адаптации

Исследование показало перспективность адаптации и применения анализа важность-исполнение и атрибутов Ф. Герцберга в контексте инструментов аудита внутреннего маркетинга. Да...