Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Незамещенные должности

Если желаете работать в информационной сфере, у Вас есть прекрасный шанс. Наш портал готов предоставить возможность попробовать себя в информационном деле. Все в Ваших руках и стоит попробовать, ведь главное в этом деле – желание. В случае наличия такового, перед Вами открыты все двери. Сообщить нам о желании работать в информационной сфере Вы можете через форму обратной связи. Не забудьте в сообщении указать свои контактные данные, чтобы мы могли с Вами связаться.

Ваше сообщение будет в кратчайшие сроки рассмотрено администрацией портала. Если на момент получения Вашего сообщения у нас будут вакансии, с Вами свяжутся. Если кандидат прекрасно подходит по всем критериям, менеджеры портала пригласят его на собеседование.

Как и у всех компаниях, получить работу у нас Вы сможете только после успешного собеседования. Также после будут обсуждены все детали трудоустройства. У нас Вы сможете научиться многому новому. Как уже говорилось ранее, от этого Вас отделяет лишь желание.



Читайте:


Менеджмент знаний:

Декомпозиция

Первая декомпозиция — СМЗ порождает решения, подсказки, информацию к размышлениям, т. е. знания сотрудников, которые в конечном счете возвращаются в си...

Измерение ценности интеллектуальных активов или/и влияния уп

Проблема всевозможных измерений всегда была одной из ключевых в управленческой теории и практике. Это касается и дисциплины «управление знаниями». Так на...