Квалификация и потенциал персонала |
Проекция маркетинга |
Что значит управление знаниями? |
Основные стадии консультационного процессаРуководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ... |
Ошибки руководителейСистема управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире... |
Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до... |
Что является самым главным в работе и развитии любого сайта? Конечно же это команда специалистов, которая над ним работает. В случае информационного портала, человеческий фактор просто незаменим. Более того, важна именно слаженная командная работа. С помощью хорошо слаженной работы можно не только создать уникальный портал, но и контент, который публикуется на нем. Именно команда является тем самым путем к успешной работе портала.
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые четко знают свою работу и выполняют ее максимально качественно. У каждого нашего сотрудника есть свои обязанности, по которым он специализируется. Именно это является залогом создания успешного информационного портала.
Важно отметить, что наша команда постоянно совершенствуется и учится чему-то новому. С помощью этого мы всегда можем похвастаться высоким качеством работы.
Читайте: |
---|
Инновации в области автоматизацииВ оценке инноваций в области автоматизации действуют приблизительные и вероятностные методы. Известны такие афоризмы как : нельзя автоматизировать хаос , ... |
Концепция внутреннего маркетингаВнутренний маркетинг (internal marketing), который иногда в русскоязычной литературе упоминается как внутрикорпоративный маркетинг , является одной из функций маркетинга ус... |