Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Микроработа

Кадровая политика - Подбор персонала

микроработа

Компания Sitronics предлагает студентам пройти практику на заводе «Микрон». Основная специальность, по которой обычно студенты проходят практику, — проектирование и технология изготовления полупроводниковых приборов. Но этими направлениями дело не ограничивается: нужны специалисты с профильным образованием в области микро - и наноэлектроники, проектирования информационных сетей, электронного машиностроения, автоматики, робототехники. На стажировку ждут студентов, специализирующихся на электромеханике, электротехнике, энергетике, автоматизации систем управления, программировании.

В первую очередь на «Микроне» проходят практику студенты профильного зеленоградского вуза — Московского государственного института электронной техники (МГИЭТ) — и колледжа электроники и информатики при МГИЭТе. Обучение в колледже построено таким образом, что ребята начинают работать на производстве с 1-го курса, а вечером учатся в МГИЭТе. К концу обучения они защищают диплом бакалавра и имеют высокий уровень теоретической подготовки и практических навыков.

«В МГИЭТе и колледже система подготовки инженеров для современного микроэлектронного производства и взаимодействие с предприятиями отлаживалась годами. Выпускники имеют высокое соответствие специализации», — поясняет представитель «Ситроникс-Микроэлектроника» Алексей Фомин. Но на стажировку могут попасть и студенты других российских вузов — МГТУ им. Баумана, Ивановского государственного химико-технологического университета и Южного федерального университета. По окончании стажировки многие остаются: в прошлом году среди пришедших работать на «Микрон» выпускников 42% были выпускниками МГИЭТа, 21% — Ивановского ГХТУ, 16% — ЮФУ.

Обычно «Ситроникс» начинает работать со студентами с 4-го курса, когда они приходят к нам на практику. Практика длится шесть месяцев на четвертом курсе и девять месяцев на пятом. Им платят зарплату в размере половины ставки инженера. «В микроэлектронике сложно быстро освоить специальность, поэтому студенты продолжают практику и на 5-м курсе с перспективой быть принятыми на работу», — поясняет Фомин. Большим плюсом для студентов является знание английского, целеустремленность и умение работать в команде.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Менеджмент знаний:

Практический пример аудита внутреннего маркетинга

Возможность провести аудит внутреннего маркетинга с помощью анализа важность-исполнение и атрибутов Ф. Герцберга появилась, когда один из крупных ту...

Основные циклы технологий управления знаниями

На рисунке приведена упрощенная схема основных циклов процессов управления знаниями. Внедрению обычно предшествует процедура формализации деятельности предприятия методом онтологического анализа, которая св...