Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Как украинцу получить работу в Канаде

Финансы - Новости

Если у вас есть хорошее образование и желание что-то изменить в жизни, вы с легкостью сможете устроиться на работу в Канаде: она всегда готова предоставить рабочие места тем, кто этого достоин.

Самый простой вариант – получить приглашение на работу в одну из канадских компаний. Как найти такого работодателя? Вам нужно знать, что минимальный возраст иностранца, который может претендовать на рабочее место в Канаде, 18 лет, максимальный – 49.

Чтобы добиться успеха в поиске, вам нужно составить резюме на французском и английском языках и разместить их на профильных порталах. Укажите также адреса своих профилей в соцсетях, электронную почту и скайп. Таким образом, шансы получить работу в Канаду увеличиваются.

Однако не лишним будет обратится в компанию по трудоустройству. Так, MSM GROUP (Торонто) готова предоставить вам хорошее место, если вы обладаете необходимыми навыками или имеете нужную специальность. Будьте уверены, что вас оценят по достоинству. Вместе с MSM GROUP вы докажите всем, что обладаете действительно ценными навыками и знаниями.

 

 

 




Читайте:


Менеджмент знаний:

Представление знаний в документах, базах данных, программном

Соотношение между знаниями и информацией — одна из самых горячих тем, муссируемых в рамках управления знаниями. Ранее считалось, что информация и ...

Проблемы смены собственников

Результатом последующей смены собственников как картинок в калейдоскопе, стала иная, более скрытая проблема. С одной стороны, частые смены управленческих команд, за...