Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Основные характеристики и принципы работы манометра

31.05.2017 18:56

Финансы - Новости

Есть специальные приборы для измерения давления в системе отопления, они называются манометры. Эти устройства для удобства пользователей оборудованы специальной шкалой, которая не потребует дополнительных вычислений.

Нужно отметить, что обычно манометр имеет две стрелки: красную и черную. Красной регулируется допустимая отметка. Для котлов, устанавливающихся в домах специалисты рекомендуется устанавливать давление в 2 атмосферы, при этом точная величина указывается в инструкции к прибору. В том случае если чёрная стрелка «зашла» за красную, значит что-то сломалось. При снижении значения на 0,02 МПа (0,2 атм) следует искать утечку теплоносителя или проверить уровень давления в расширительном бачке.

Некоторые манометры имеют две шкалы, одна показывает давление в атмосферах, а вторая в барах. Кроме того, иногда этот прибор совмещается с термометром, поэтому имеет еще и шкалу температура. Принцип работы манометров основывается на уравновешивании величины давления другой силой.



Читайте:


Менеджмент знаний:

Проблемы измерений в бизнесе

Говоря о проблеме измерений в бизнесе, безусловно, следует упомянуть так называемую сбалансированную систему показателей — ССП (The Balanced Scorecard), которая бы...

Носители знаний

Носителями знаний являются люди. Именно ценность накопленных ими знаний и опыта конвертируется в конечном итоге в прибыль компании. Передача знаний Передача знаний пр...