Персонал:
Квалификация и потенциал персонала
|
Маркетинг:
Проекция маркетинга
|
Менеджмент:
Что значит управление знаниями?
|
Кадровая политика
Основные стадии консультационного процесса Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ... |
Ошибки руководителей Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире... |
Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах? Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до... |
Авторизация
Характеристики электрокаминов «Dimplex»
27.10.2015 04:39
Ирландская компания «Dimplex», специализирующаяся на изготовлении электрокаминов, уже на протяжении нескольких десятков лет входит в число ведущих производителей электрических обогревающих устройств, что объясняется использованием передовых современных технологий сотрудниками предприятия при разработке новых аппаратов.
Сегодня же рынок каминов ирландского предприятия представлен следующими сериями: «Multifire», «Opti-V», «Opti-Myst», «Symphony», «Synergy» и «Optiflame». Каждая из них отличается не только эксплуатационными характеристиками, но и стильным дизайном. Объединяет же все камины «Dimplex» хорошее качество сборки, простота установки и работы, а также высокая степень безопасности.
В то же время к одному из главных достоинств электрических каминов ирландской компании относят применение различных технологий, которые позволяют придать картинке тления угольков непередаваемой реалистичности.
Стоит отметить, что сегодня электрокамины «Dimplex» доступны для покупки в более чем 60-ти государствах мира.
Менеджмент знаний:
Стимулирование роста знаний посредством организационной кульКак уже отмечалось, «жизнь» знаний внутри организации — это ядро проблематики управления знаниями. Именно поэтому вопросы организационной культуры, мотивации имеют дл... |
Три недостатка в управлении знаниями и информацией в компанОписанный эпизод стал следствием трех недостатков в управлении знаниями и информацией в компании: не было определено, кому необходима новость о ... |
