Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Утверждены еще три профессиональных стандарта

Финансы - Новости

К действующим в настоящее время в Российской Федерации профессиональным стандартам по 473 профессиям добавилось еще три. Так, в нынешнем месяце в действие вступают утвержденные Министерством труда России профстандарты для специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией; руководителя предприятия питания; специалиста по оказанию космических услуг на основе использования глобальных навигационных спутниковых систем.

Профессиональные стандарты содержат описание трудовых функций работников, требования относительно образования и опыта практической работы. Такие условия призваны и в помощь вашему бизнесу.

Как известно, профессиональный стандарт  – это характеристика уровня квалификации, предъявляемой к работнику для осуществления им определенного вида профессиональной деятельности. Профессиональные стандарты применяются в процессе формирования кадровой политики; в сфере управления персоналом; при организации обучения и аттестации работников и разработке должностных инструкций, в ходе тарификации работ, присвоения тарифных разрядов работникам; при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

В планах Минтруда  России утвердить до конца нынешнего года профессиональные стандарты по 800 профессиям и специальностям.




Читайте:


Менеджмент знаний:

Знания и технология

Фолкер Барент: Знание не является знанием как таковым, пока сотрудник не поделился им с другими! Свой взгляд на проблему соотношения че...

Эксплуатация и исследования

Исследования и эксплуатация обычно происходят в различных частях организации, разделенных организационно, культурно и во времени. Передача знания и интеграция возможностей им...