Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Утверждены еще три профессиональных стандарта

Финансы - Новости

К действующим в настоящее время в Российской Федерации профессиональным стандартам по 473 профессиям добавилось еще три. Так, в нынешнем месяце в действие вступают утвержденные Министерством труда России профстандарты для специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией; руководителя предприятия питания; специалиста по оказанию космических услуг на основе использования глобальных навигационных спутниковых систем.

Профессиональные стандарты содержат описание трудовых функций работников, требования относительно образования и опыта практической работы. Такие условия призваны и в помощь вашему бизнесу.

Как известно, профессиональный стандарт  – это характеристика уровня квалификации, предъявляемой к работнику для осуществления им определенного вида профессиональной деятельности. Профессиональные стандарты применяются в процессе формирования кадровой политики; в сфере управления персоналом; при организации обучения и аттестации работников и разработке должностных инструкций, в ходе тарификации работ, присвоения тарифных разрядов работникам; при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

В планах Минтруда  России утвердить до конца нынешнего года профессиональные стандарты по 800 профессиям и специальностям.




Читайте:


Менеджмент знаний:

Какие знания сотрудник обязан передать в корпоративную систе

Это определяется руководством и менеджерами компании. Кто именно (компания или сотрудник) является владельцем знания? По нашему определению, знание не является знанием как та...

Теория мотивации труда Ф. Герцберга

Обзор специальной литературы выявил, что наиболее полный перечень мотивационных атрибутов работы был разработан группой ученых под руководством Ф. Герцберга [9]. Ше...