Где искать персонал?

25.10.2014 13:25

Финансы - Новости

Для подбора квалифицированных и дисциплинированных сотрудников нужно четко знать:

• каким набором качеств и навыков будущий работник должен обладать;
• какое образование или регалии иметь;
• какой объем работы должен выполнять в первую очередь для проявления своих способностей.

Для того, чтобы поиски прошли успешно, нужно научится разбираться в людях и отличать внешнюю картинку от действительности. Поднабраться навыков в этом поможет психолог семейный в Харькове или другом городе. Он четко даст готовые ориентировки психотипов людей, что станут достойными сотрудниками.

Искать кадров можно:

• пассивно (путем мониторинга объявлений тех, кто ищет работу);
• активно (путем подачи собственных объявлений о наличии вакансии через все возможные информационные каналы).

Хотя такие каналы тоже делятся на подкатегории

Общий (массовый) канал подразумевает публикации о поиске сотрудника через общедоступные электронные, печатные информационные поля.

Корпоративный канал дает возможность информирования о подборе кадров через специализированные агентства, ярмарки трудоустройства, профильные учебные заведения, тематические тренинги.

Личным каналом пользуются при выборе персонала и распространении данных об этом через знакомых, друзей, коллег и контрагентов.

Как именно искать будущего сотрудника - дело каждого руководителя. Главное, чтобы результат был подходящий, а остальное - формальности.