Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Как показать руководству, что вы заслуживаете повышения

Финансы - Новости

Иногда, занимаясь любимым делом, вдруг понимаешь, что ты топчешься на одном месте, не двигаясь вперед. И начальство, вроде, не замечает. Это верный признак того, что вы профессионально не растете. Как поступать в таком случае, как сдвинуться с этой точки, улучшить свои профессиональные качества и показать вышестоящему начальству, что у вас есть достаточный потенциал для карьерного роста?

Можно уволиться и надеяться, что начальство будет плакать и не спать ночами, сожалея о потере столь ценного сотрудника. Но как же дальше вы будете жить без работы? Кто оплатит свежий бетон Раменское, который должен был стать фундаментом вашего семейного гнездышка в Подмосковье?

Выход должен быть другим, конструктивным. Надо стараться выполнять все задания быстро, качественно, на высоком уровне. Следует регулярно знакомиться с новинками в тематических журналах, касающихся профиля вашей работы. А также следует читать литературу, которая может помочь в работе. Этим можно не только расширить свой кругозор, Все это пригодится в работе, руководство это отметит.

Чем больше удастся получить дополнительных навыков по профессии, тем лучше. Совсем нелишним будет изучение иностранных языков, а если по роду деятельности нужен технический английский, значит нужно заняться им. Все это попадет в копилку вашего профессионализма.

Если вам будет предложено пройти обучение в тренинговой компании за счет фирмы, значит, руководство имеет относительно вас планы повышения. Ваше усердие не осталось незамеченным. Однако, такие курсы можно посещать и самостоятельно. Не следует отказываться от сложных задач. Работая над ними, вы становитесь опытней, у вас появляется уверенность в себе, а это всегда заметит руководство.




Читайте:


Менеджмент знаний:

Роль гуманитарных технологий

Роль гуманитарных технологий заключается в создании специальных условий, при которых обмен знаниями происходит не хаотично, а це...

Менеджмент знаний: подход к внедрению

Журнал Стандарты и качество Госстандарта России Менеджмент знаний как самостоятельная сфера управленческой деятельности должен стать одним из главных инструментов, пр...