Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Оформляем иностранца на работу

Финансы - Новости

С сотрудниками-иностранцами сейчас есть возможность заключать не только трудовые договоры, но еще гражданско-правовые договоры. Прежде, чем нанять на работу необходимого иностранного гражданина, потребуется оформить множество дополнительных документов.

Особенно иностранцу потребуется специальное разрешение на осуществление работы, вот работодателю нужно получить разрешение на привлечение разных иностранных работников. Также состав пакета нужных бумаг полностью будет зависеть, как от статуса иностранца, так и порядка его въезда в РФ, который идет в безвизовом и визовом режиме. В Краснодаре оформить рабочую визу можно в Миграционном центре, где оперативно помогут с подготовкой документации. Уточнить детали можно по тел. +7(861) 259-74-27.

Сейчас рассмотрим внимательней все нюансы оформления приема на официальную работу необходимых сотрудников-мигрантов. Необходимо сразу подметить, что иностранного гражданина, который на момент находится в РФ, есть возможность отнести к некоторым категориям:

  • если лицо пребывает в Россию только с визой или же в порядке, который не нуждается в её получении, также имеет миграционную карту, но при этом нет вида на жительства либо особого разрешения;
  • постоянно проживающий в РФ, точнее человек уже получил вид на жительство;
  • временно проживающий, точнее человек, который смог получить только временное разрешение на проживание.

Когда разрешения не нужно оформлять

Ситуации, когда ни работодателю, также ни сотруднику нет необходимости делать специальное разрешение, были оговорены в Федеральном законе № 115-ФЗ. Прежде всего, дело обстоит так, если иностранец все время живет в РФ, получается, он имеет вид на жительство. Чтобы получить вид на жительство, он должен жить как минимум год в стране только с разрешением на проживание. Подобный документ будет удостоверять личность, также он подтверждает право человека быть в РФ и совершать свободный выезд/въезд.

Вид на жительство обычно выдается обычно на пять лет, затем, когда истечет время его, будет возможность продлить. Это необходимо сделать примерно за 2 месяца до того, как истечет срок действия вашего документа, потребуется пойти и подать соответствующее заявление. Также следует сказать, продление срока действия вида на жительство совершенно не ограничено.

21/02/2015




Читайте:


Менеджмент знаний:

В содружестве с ИТ и психологией

Если мы теперь вернемся к нашему определению управления знаниями (УЗ), то обнаружим, что некоторые перечисленные в нем методы, являющиеся компонентами да...

Носители знаний

Носителями знаний являются люди. Именно ценность накопленных ими знаний и опыта конвертируется в конечном итоге в прибыль ко...