Квалификация и потенциал персонала |
Проекция маркетинга |
Что значит управление знаниями? |
Основные стадии консультационного процессаРуководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ... |
Ошибки руководителейСистема управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире... |
Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до... |
16.12.2014 02:39
Многочисленные исследования показали, что правильная установка освещения в офисных помещениях может повысить работоспособность сотрудников фирмы практически на 30 процентов, а это уже внушительная цифра. Поэтому, грамотная установка освещения так важна. В процессе выбора светильников или ламп, обращайте внимание на уровень их яркости, дело в том, что свет не должен слепить работников офиса, он должен создавать максимально комфортную рабочую атмосферу.
Чаще всего в офисах устанавливают так называемые осветительные лампы ЛПО, также можно приобрести светильник точечный delux, однако это уже ваш выбор. Подобного рода осветительные приборы являются настолько популярными благодаря своей высокой световой отдаче и огромным срокам эксплуатации.
Вообще, если рассматривать идеальную ситуацию, то в офисе освещение должно быть естественным, поэтому важно устанавливать в помещении достаточно широкие окна, чтобы дневной свет беспрепятственно мог проникать в офис. Если установка больших окон является трудновыполнимой задачей, то помочь может установка люминесцентных ламп. В некоторых случаях, могут подойти и обычные настенные светильники, все зависит от типа помещения.
Читайте: |
---|
Структура портала знанийВ этой главе рассматривается структура портала знаний, который мы предлагаем в качестве средства обеспечения эффективного доступа к Интернет-ресурсам определенной тематики. Каждый по... |
МотивацияОбучение. Создание МЗ сопряжено с изменениями культуры в организации и невозможно без создания специальных механизмов, позволяющих мотивировать проведение работ по со... |